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我校召开2020年第一次后勤工作协调推进会

发布时间:2020-05-27   作者:毛海红   点击数:

5月26日上午,2020年第一次后勤工作协调推进会在长安校区校务楼527室召开,后勤管理与保障处、后勤服务集团全体副处级以上干部参加会议。会议由校党委副书记卢胜利主持。

卢胜利指出,后勤工作需要甲乙双方共同协商解决,后勤工作协调推进会以后每两周召开一次,时间定在周二,要做好会议记录并形成会议纪要,由后勤管理与保障处负责组织。

卢胜利讲到,要按照《陕西师范大学后勤管理体制改革方案(修订)》,进一步明确甲乙方工作定位,重新确定甲乙方关系,甲方要把学校理念政策要求及时传递给乙方,乙方的重大决策或重大问题要向甲方报告,赢得甲方的理解和支持;甲乙双方要树立服务学校中心工作、服务师生学习生活为目标的工作理念,以积极、开放、创新和正能量的心态,共同做好后勤服务和保障工作;后勤服务集团要制定未来五年的发展规划,既要强化陕师大后勤工作的优势和特色,又要补齐短板。

卢胜利对后勤服务集团提出四点要求:一是要尽快制定党委会议事制度和总经理办公会议事制度,上报学校党委常委会审议;二是要尽快出台机构设置方案;三是要在6月30日前完成各中心正、副职人员聘任工作;四是要尽快出台各级岗位职责和责任明细,尤其是各级用工薪酬体系,激励调动员工积极性。

卢胜利对近期几项具体工作做了部署:一是学校近几年对后勤投入不足,要形成文字材料上报学校专题研究;二是要加快两校区快递集中点建设,给师生提供便利服务,后勤服务集团要对阳光苑东侧综合服务大厅建设的可行性进行论证,报学校校园规划领导小组审议;三是在学生食堂和宿舍区提升改造上,可以适当引进校外优质资源,借力改善硬件设施,给学生提供更好的服务;四是要提升供电管理的精细化和规范化水平,既要确保用电安全,又要维护学校利益。

刘少锋讲到:两家新班子要解放思想,转变工作观念,多去现场解决问题,为师生提供接地气的服务,集团要树立“服务第一、适度经营”的工作理念;要尽快制定零星维修管理办法,改变结算方式;要推进后勤管理信息化,通过签订服务协议加强食堂、物业等方面的监管力度。

刘瑜讲到:后勤管理与保障处和后勤服务集团是命运共同体,要加强沟通交流;要讲规矩守底线;要打造师大特色文化,发挥育人作用。

刘选平讲到:要加快组织架构的设置和人员聘任工作;加强集团文化建设,增强服务意识,讲真话做实事;建立考核机制,引导大家忠诚学校,把师生的利益放在心上。

程永刚表示要在物业、饮食等方面形成规范化、精细化的监管模式,让师生员工参与到后勤监督过程中。张文超表示,要改变思想观念,把各项工作落到实处,做好水电暖方面教工关心的事。杨孝峰表示,以制定两个议事制度为契机,打造一个决策科学、执行高效、监督到位的“三位一体”制度体系。石磊表示,在绿化、物业等服务方面要制定标准方案,进行服务费的核算,加快快递服务大厅建设。陈光栋表示,后勤服务集团是学校的二级单位,希望很多方面的工作都能够纳入到甲乙方的合同管理范围,监管有依据。李革命表示,要根据目前的工作内容,设计新的财务工作组织架构,进行成本核算。

最后,卢胜利作总结讲话,他表示本次会议收获很大,两家坐在一起商议工作,既沟通了信息,又增进了情感交流,要坚持这种议事机制,提高工作效率和服务水平。

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